Là một trong những nhóm ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, câu chuyện thưởng Tết của ngân hàng luôn thu hút sự chú ý từ nhiều người.
Nhiều năm qua, ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là nhà băng đứng đầu về chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong mỗi dịp Tết.
Năm 2020, Vietcombank thưởng cho cán bộ nhân viên một tháng lương dịp Tết Dương lịch và 2 - 5 tháng lương trong dịp Tết Nguyên đán. Ngoài các khoản thưởng Tết cho từng cá nhân, đây cũng là ngân hàng có rất nhiều các khoản thưởng chung cho cả chi nhánh.
Tết dương dịch năm 2020, VietinBank cũng thưởng cho cán bộ nhân viên một tháng lương.
Ở nhóm ngân hàng tư nhân, Sacombank nằm trong nhóm ngân hàng có chính sách thưởng khá tốt. Năm ngoái, ngân hàng xét chia thưởng Tết tuỳ thuộc vào mức xếp loại mỗi nhân viên. Cụ thể, đối với nhân viên đạt loạt giỏi và xuất sắc thì mức thưởng Tết 2020 từ 5,5 đến 6 tháng lương. Các mức xếp loại khác nhau sẽ có mức thưởng tương ứng.
 |
| Ảnh minh họa. |
Nhiều người đang tò mò chuyện thưởng Tết 2021 của ngân hàng có còn ở mức cao?
Dù chịu tác động tiêu cực từ đại dịch COVID-19 song trong suốt năm 2020, kết quả kinh doanh của ngành ngân hàng vẫn ghi nhận những tín hiệu tích cực.
9 tháng năm 2020, lợi nhuận sau thuế của khối ngân hàng vẫn tăng trưởng mạnh ở mức 10,2% và mức tăng trưởng của tổng thu nhập hoạt động tăng 9,7% so với cùng kỳ năm trước.
Dù giảm nhẹ so với cùng kỳ, trung bình, mỗi người lao động Vietcombank được trả 273 triệu đồng/người/9 tháng đầu năm 2020, tương đương 30,9 triệu đồng/người/tháng.
Về kết quả kinh doanh, theo báo cáo tài chính quý 3/2020, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 15.965 tỷ đồng sau 9 tháng đầu năm, giảm nhẹ 9,4% so với cùng kì năm trước. Tuy nhiên, nhà băng này thu nguồn lợi lớn từ hoạt động chứng khoán. Vừa qua, Vietcombank trở thành doanh nghiệp giá trị nhất thị trường chứng khoán Việt Nam.
Cùng với Vietcombank, VPBank là ngân hàng hiếm hoi duy trì được mức thu nhập trên 30 triệu đồng/người/tháng cho người lao động.
Tại thời điểm cuối quý 3/2020, VPBank có 9.133 người, giảm 303 người so với thời điểm đầu năm. Chỉ tiêu chi lương và phụ cấp tăng nhẹ từ 2.245 tỷ đồng lên 2.497 tỷ đồng. Trung bình, mỗi người lao động nhận 273 triệu đồng/người/9 tháng, tương đương 30,4 triệu đồng/người/tháng.
Cùng thời điểm này, TPBank có 7.053 người, tăng nhẹ so với hồi đầu năm. Ngân hàng này dành 1.397 tỷ đồng chi lương và phụ cấp, tăng nhẹ so với 1.267 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Trung bình mỗi người được nhận 198 triệu đồng/người/tháng, tương đương 22 triệu đồng/người/tháng.
Với Sacombank, ngân hàng cũng từng có mức thưởng lớn ngang ngửa Vietcombank, báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2020 cho biết, thu nhập thuần từ lãi của ngân hàng đạt 3.035 tỷ đồng trong quý, tăng nhẹ gần 4% so với cùng kỳ năm ngoái. Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ trong kỳ cũng đạt hơn 1.248 tỷ đồng, tương ứng mức tăng tới 67%.
Vừa qua, có thông tin "VietinBank sắp chi thưởng gần 6 tháng lương" gây xôn xao cộng đồng. Tuy nhiên, ngân hàng này đã chính thức có phản hồi.
Ngân hàng cho biết từ năm 2018 - 2019, sau khi xác định con số lợi nhuận năm, VietinBank sẽ có văn bản gửi Bộ Tài chính về việc trích lập các quĩ từ lợi nhuận riêng lẻ sau thuế trong đó có quỹ khen thưởng, phúc lợi. Quỹ này bao gồm các phần lương, thưởng, khen thưởng của cán bộ nhân viên ngân hàng.
Tuy nhiên, Bộ Tài chính chưa có văn bản trả lời VietinBank về nội dung này trong năm 2018 - 2019, ngân hàng đã tạm trích và chi trả cho cán bộ nhân viên công tác giai đoạn 2018 - 2019 nhưng mức chi dưới mức đề nghị với Bộ Tài chính để làm cơ sở.
Nhìn bức tranh tích cực trên, nhiều người lạc quan dự đoán ngành ngân hàng sẽ vẫn thưởng Tết 2021 lớn cho các nhân sự, bất chấp một năm kinh tế Việt Nam găp nhiều biến động.
(Theo VTC News)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét